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L’agent suivra exactement vos instructions. Dans tous les cas, évaluez d’abord une forte analyse du marché. Il est notamment crucial de se pencher sur les comportements de la concurrence. Recourez à un spécialiste d’activité commerciale de la présentation et de la correspondance pour effectuer cette évaluation. Le choix final vous fournira des connaissances, des données utiles et engageantes.

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Les dispositions sont prises pour que le salarié et l'employeur soient tous les deux sur le fil du rasoir. Des inconvénients atteignent le travailleur quand il est en faute et il en est de même pour l'employeur quand il fait fausse route. Les erreurs du chef d'entreprise apparaissent lorsque les motifs de licenciement ne sont pas fondés.